Dans le module précédent, nous nous sommes
concentrés sur la façon dont la technologie
peut améliorer l’expérience de l’apprentissage
pour les jeunes. Le module suivant donnera le contexte sur
la recherche et les pratiques associées à la
pédagogie basée sur l’élève,
au développement humain, et l’intégration
de la technologie. Assurez – vous que vous chercherez
d’autres ressources sur l’Internet plus tard car
il y a plusieurs perspectives et suggestions pour les manières
efficaces d’enseigner aux jeunes et adultes apprenants.
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Remplissez la feuille de travail sur les styles d’apprentissage.
( Activités sur le tas, ou démonstration
et auto – évaluation dans le cadre des styles
d’apprentissage pour exposer les styles personnels
d’apprentissage: visuel, auditif, kinesthésique.)
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Quel est votre prédominant style d’apprentissage
et qu’avez vous appris concernant la façon
dont vous apprenez le mieux? |
Ages et Stades: Utilisez
les Techniques Correctes avec les Différents Groupes
d’Age
Vous n’avez pas besoin d’un doctorat en psychologie
pour aider les apprenants, mais un petit acquis sur le développement
de l’enfant vous aidera à élaborer les
programmes et activités qui sont plus efficaces et
appropriés. Le fait de comprendre quelques concepts
de base vous aidera à construire vos rapports avec
les élèves et à fixer le décor
pour l’apprentissage.
Par exemple, le fait de travailler avec des groupes d’anti-lecteurs
ou enfants aux premiers stades de la lecture exige que l’on
soit exposé aux méthodes spécialisées
d’enseignement. Le manque de pareille formation se solde
souvent par la mauvaise conduite des enfants en classe lorsque
les instituteurs inexpérimentés essayent de
les embarquer dans des activités qui ne satisferont
pas leurs besoins de croissance. Au fur et à mesure
que les enfants se développent, ils deviennent plus
sophistiqués et mieux capables de maîtriser les
aptitudes d’apprentissages ultérieures et différentes,
mais cette croissance – là n’est qu’un
aspect du processus de maturation en un adulte complet et
capable.
Ceci est très important: une compréhension
du développement de l’enfant vous aidera à
penser aux forces, ressources et défis de chaque enfant
; aux attentes que vous devriez avoir ; et à la façon
dont vous pouvez mieux les aider.
Les domaines de la croissance
Les jeunes gens mûrissent dans trois domaines de croissance: le cognitif, le physique et les socio-émotionel.
Le domaine cognitif comprend les aptitudes intellectuelles
et académiques, telles les maths, la langue et les
sciences ; le domaine physique implique les facteurs tels
que la dextérité et le fait de se sentir à
l’aise avec son corps comme il change et mûrit
; et le domaine socio-émotionel est le domaine des
émotions, de la psychologie, et des aptitudes sociales.
Les environnements éducationnels traditionaux ont
tendance à se focaliser presque exclusivement sur le
domaine cognitif, faisant moins attention aux deux autres
», mais il est important que votre programme prenne
une approche de « l’enfant entier, laquelle incorpore
l’apprentissage approprié à un âge
spécifique dans tous les trois domaines. Par exemple,
si vous êtes en train de faire un provjet sur la danse,
ne l’étudiez pas tout simplement dans les livres
ni ne regardez pas que la vidéo – permettez aux
élèves de faire l’expérience de
se mouvoir et danser pour le domaine socio-émotionnel,
essayez de leur faire parler de la façon dont ils avaient
dansé d’une manière qui renforce l’interaction
positive.
Les différents groupes d’âge atteignent
les jalons à différents moments. La plupart
des compétences physiques se réalisent dans
les premières années et la grande partie de
l’infrastructure de base des aptitudes logiques et réfléchissantes
adultes commence à apparaître autour de l’âge
de 12 ans. Faites correspondre les composants de vos aptitudes
en conséquence. Un défi spécifique pour
les praticiens se trouvant dans les communautés insuffisamment
munies est que les jeunes gens peuvent être en retard
dans un ou plusieurs domaines. Observez les enfants avec esprit
ouvert et voyez où leurs besoins spécifiques
et leurs forces se trouvent. Rappelez-vous aussi que d’autres
facteurs, tels que le sexe, l’alimentation, et l’environnement
domestique affectent l’âge auquel les enfants
maîtrisent certaines aptitudes.
Appliquer les concepts de Développement Humain
En général, vous élaborerez des programmes
beaucoup plus efficaces en groupant ensemble les apprenants
de la même tranche d’âge. Même si
parfois vous pourriez vouloir mettre sur le même pied
d’égalité les élèves plus
jeunes avec les plus âgés pour les rapports de
formation individuelle ou d’encadrement, le fait de
garder les apprenants d’ages semblables ensemble vous
laissera vous focaliser sur les besoins communs et leurs permettra
d’avoir des interactions réciproques sur base
des expériences communes. Le fait de travailler avec
les élèves à travers les tranches d’âges
qui ne sont même pas très différentes
peut être exigeant.
La façon dont vous mettez ces lignes directrices en
œuvre changera selon vos buts et ressources, mais tenez
ces règles générales en compte:
De 5 à 6 ans, les aptitudes dans tous les domaines
sont en train d’émerger.
De 6 à 8 ans, les enfants sont en train de
commencer à consolider leur croissance dans tous les
domaines. Ils sont encore en train d’apprendre les aptitudes
de base en matière de communication, mathématiques
et solution des problèmes ; et leur conscience sociale
et communautaire est en expansion.
De 9 à 11ans, les enfants sont bien coordonnés
dans leurs aptitudes motrices larges et raffinées et
ils ont maintenant la faculté accrue de longue concentration.
Leur amour-propre en développement exige le renforcement
positif et il est important pour eux d’être membres
d’un groupe.
De 12 à 14 ans, les jeunes gens commencent
à considérer l’art et la musique plus
sérieusement. Ils sont plus sophistiqués en
matière de conceptualisation et de pensée abstraite,
et ils commencent à aller du stade où ils apprennent
à lire au stade où il lisent pour apprendre.
Au-delà de 14 ans, **insérez le contenu
relatif aux apprenants adultes ici***
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Voici un exercice à essayer avec d’autres
membres du personnel du centre. Rassemblez quelques livres
d’enfants et examinez-les, s’ils précisent
l’âge de lecture recommandé, êtes-vous
d’accord? Même si vous l’êtes,
sont-ils corrects pour vos élèves? Quels
domaines de croissance chacun explore-t-il? Quels sont
les thèmes de croissance abordés? Comparez
vos idées avec celles de vos collègues et
voyez si vous obtenez quelques idées relatives
à la façon d’utiliser certains des
livres dans vos sessions. |
La façon dont vous groupez les élèves
par âge sera un facteur clef dans votre planification,
affectant tout, y compris la façon dont vous programmez
les sessions dans votre centre et les activités que
vous choisissez d’entreprendre dans ces sessions-là.
Bien que vous vouliez toujours offrir aux élèves
des grands espoirs de réussite en vue de bâtir
leurs aptitudes et amour-propre, rien ne sera plus frustrant
ou démoralisant que le fait de fixer des buts qui les
dépassent en termes de croissance.
Utiliser les Sources sur Ligne pour Faire des Recherches
sur les Théories et les Pratiques
Avant de continuer avec cette lecture, prenez un certain
temps pour étudier quelque chose sur les théories
et pratiques associées à l’enseignement
et l’apprentissage avec la technologie.
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Menez de la recherche en ligne en vue de trouver et d’évaluer
les informations provenant de plusieurs sources sur le
développement humain, la pédagogie basée
sur l’élève, et l’intégration
de la technologie. |
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Etait-il difficile de trouver des matériaux pertinents
utiles? Aviez-vous trouvé certaines informations
contradictoires, et si c’est le cas, comment avez-vous
déterminé lesquelles des informations avaient
plus de valeur, de crédibilité? Comment
avez-vous documenté ce que vous aviez trouvé
– avez-vous, devriez-vous prendre des notes et marquer
les pages Web? |



